kok下载官网app苹果,北大青鸟为学员提供高保障的“就业服务”!

北大青鸟协同软件学院,成立于2003年。公司依托北京大学优质雄厚的教育资源和背景,秉承“教育改变生活”的发展理念,一直致力于培养中国IT技能型紧缺人才。

当前,同千余家IT企业建立了战略合作伙伴关系,累计培养和输送万余名IT职业化人才进入IT行业,得到了社会各界广泛的认可。开设的热门专业课程包括:ACCP软件工程、WEB前端、java开发、Python软件开发等。

在遵守国家相关政策法规的前提下,在合作院校内设立固定场所,与院校在品牌、招生、教学、就业等各环节实施校企融合的合作形式,建设北大青鸟特色专业,让我们一起走进青鸟看看吧!

与专本毕业生对比,青鸟毕业学员的优势越来越明显,毕业半年后对比,平均薪酬比本科院校毕业生平均薪酬高500多元。

从图中可以看出,目前大多集中在一线城市及省会城市,毕竟大城市的工作机会多,工资起点高,职场发展空间也更有优势。

此外,二三线城市的发展势头也非常猛,毕竟一线城市生活成本很高,很多公司也会考虑在二三线城市发展业务,目前二三线城市IT人才是非常紧缺的,所以目前的就业薪资普遍不低。

从毕业学员的从业周期来看,薪资待遇有明显区别,从业周期越长薪资待遇越高,特别是工作2-3年之后,学员在行业、业务和技能方面积累到一定程度,是薪资飞跃上涨的一个阶段。

根据就业信息统计:在毕业2-3年的时间内,46%的学员晋升为高级工程师,成为项目骨干成员,28%的学员担任主管,14%的学员晋升为项目经理,在毕业后3-5年,职业发展空间更为广阔,待遇、职位也无上限,甚至有的人开始了自己的创业,成为企业主。

各校区的就业老师们都长期与招聘企业沟通交流,了解各类企业的人员需求,学员在最后就业阶段会受到规范性的五步就业指导训练。

在第二学年, COT课全部围绕就业内容设置,通过一个程序员在从入职企业第一天到最后的全方位发展为主线,让学员清楚知道开发程序员是如何在企业及团队中工作的,工作中会遇到哪些问题、如何解决。

同时,还会有大量的就业指导工作,其中包括简历撰写、简历投递、面试心态、面试技巧等诸多内容,全方位指导就业工作。

就业前针对学员的项目能力、表达能力及面试能力进行专门性训练,定期组织模拟面试训练,学员在前期已经针对语言表达能力进行过训练,最后这个阶段主要就是针对技术题及人事面试题进行冲刺性训练。

在进入到了求职期,中心会针对就业旺季不定期组织校园招聘会,邀请学校的合作企业来学校进行讲座及面试,这样部分学员在不用出校门的时候就可以成功入职。

同时,校区也会安排学员去企业面试,指导学员在网上投递简历找到合适的工作,在整个求职过程中就业老师会全程跟踪,包括面试过程的问题、面试邀约的问题、、面试安排、入职注意事项等内容都会给予指导。

校区的就业老师会持续关注学员入职后的情况,如果有更好机会也会为学员做二次推荐,按照北大青鸟职业教育统一的就业工作要求,对每一位学员都有三年的职业关怀政策,所以不要以为学生一毕业了,校区就不管不问了,职业关怀会一直陪伴学员。

在北大青鸟职业教育的学习中,除了有科学的课程设置和课下严格的监督管理,围绕学会学懂和成功转变职业人的方面,还设置了很多丰富的课程实施方法,同时各校区都会不定期组织各类型比赛,让学员实战来提升自己。

精彩多样的学习生活,让青鸟学员从IT菜鸟快速成长为职场精英,成就每一个有IT梦想的学员,成就每一个学员家庭的幸福生活。返回搜狐,查看更多

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